关于对金华市八届人大三次会议兰42号建议答复的函

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金市司办建〔2023〕1号

关于对金华市八届人大三次会议

    兰42号建议答复的函

胡炜翔代表：

首先感谢您对金华市法治人才队伍建设工作的关心和支持。您在金华市八届人大三次会议期间提出的《关于进一步加强法治人才队伍建设的建议》已收悉，7月6日，经市司法局领导班子集体研究，现答复如下：

党的二十大将全面依法治国提升到了推进法治中国建设的新境界。全面依法治国是一个系统工程，法治人才培养是其重要组成部分。习近平总书记指出：“法治人才培养上不去，法治领域不能人才辈出，全面依法治国就不可能做好。”如您所说，新形势下我市法治人才十分紧缺，下一步，我们将从以下四个方面着手，努力建设德才兼备的高素质法治工作队伍。

一、健全完善引才机制。树牢重视法治素养和法治能力的用人导向，统筹规划培养，组建全市各类法治人才库，健全选育管用全链条机制，全力做好法官、检察官、律师、“法律明白人”等法治人才聘用、选任、培养工作。以“大综合一体化”行政执法改革为契机，打造一支建设标准化、管理制度化、队伍正规化、执法规范化、装备现代化的综合行政执法队伍。建立基层行政执法办案、行政执法监督、法制审核、行政复议办案骨干人才库。严格落实好法治浙江人才规划，深入推进乡镇（街道）法治化综合改革，督促每个乡镇（街道）至少配备1名法学本科以上学历的工作人员，落实1名专职法治员和1名兼职法治员。将法治人才引进列入全市人才招引计划，鼓励市外法治人才回乡创业就业。注重法治人才的运用，通过高校合作、基层实践、专业进修、挂职交流等方式，为法治人才拓视野、提能力、强素质，促进法治人才在各行各业发展发力。

二、探索多元育才模式。全市各级党政机关、人民团体积极为人才参加国家统一法律职业资格考试创造便利条件，努力营造学法崇法的良好氛围。在编委部门核定的用编计划范围内，根据用人需要，招录一定比例的法学专业背景人才。充分发挥律师专业优势，建立健全法律顾问使用管理机制，组织引导律师积极参与党政机关法律顾问工作，推动党委政府部门聘请律师担任法律顾问，进一步发挥法律顾问“决策参谋者”的作用。加快公职律师队伍建设，鼓励党政机关、人民团体培养公职律师，探索公职律师分类管理使用模式，按照党务、执法、综合等部门类别统筹发展我市公职律师队伍，有针对性地为党委工作部门、政府行政执法部门和其他综合管理部门提供法律服务，实现公职律师资源的合理、有效配置。

三、完善法学教育体系。深入贯彻落实《关于加强新时代法学教育和法学理论研究的意见》，适时修订人才培养方案，完善法学学科专业体系，推进法理学、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、国际法学等学科内涵更新。进一步优化高校法学课程体系，强化学科优势，结合法学专业建设特色设置选修课。强化涉外法律人才培养特色，推动高校跨学科融合培养，扩大留学生和国际交换生培养规模。探索梯队式人才引进机制，加大副教授、实践型专家等人才引进力度，积极打造专任教师、实务导师和海外学者互补融合的师资团队。强化法学实践教学，落实本科生双导师制，增设实训实务类课程，推广仿真化和实验教学，提高实践教学的比重和品质。推进系列教材的编写和出版及教学案例数据库建设，加强专门教学软件和技术平台的设计和打造，进一步改善教学基础设施，推进模拟法庭建设。

四、加强人才职业保障。持续加大对法治人才的职业保障尤其是律师执业权利保障力度，健全完善相关制度机制，进一步改善优化律师执业环境，严格落实《金华市人民检察院 金华市司法局 金华市律师协会关于建立保障律师执业权利联动机制的实施意见》，推动建立规范有序的新型检律协作关系。市检察院、市司法局、市律协定期联合召开关于新时期检律良性互动座谈会，围绕进一步加强检律协作、促进司法公正建言献策，推进法律职业共同体建设。严格落实《律师与法官互评工作实施细则（试行）》，加强法官与律师的沟通协调，有效促进律师与法官的良性互动，同时推进律师与法官互评的智能化、智慧化应用，进一步完善双向互评机制，提升“办案一体化”质效。

再次感谢您对法治人才队伍建设工作的关心和支持。

联系人：车珊珊            联系电话：0579-82393933

金华市司法局

2023年7月6日

抄送：市人大常委会代表与选任工委、市府办、兰溪市人大常委会代表与选任工委。