为对症破解县级公职律师培养使用不均衡、履职质效不高、履职意愿不强困境，兰溪市司法局创新“1152”公职律师统筹履职机制，整合全市公职律师资源，围绕四个层面，有效推进公职律师统筹履职。一是立足政府，聚焦行政争议化解。完成选配15名公职律师担任乡镇（街道）和部门法治审查员，已累计参与审查规范性文件、行政或民事合同113件，助推全市6个重大项目落地投产。指派公职律师参与行政争议案件化解14件，其中3名公职律师加入兰溪市某矿整村有机更新及土地流转事务处置工作专班，入驻乡镇参与化解，成功让21户村民全部撤诉。二是瞄准企业，优化营商环境建设。做好事前指引服务，召集涉企要素部门的公职律师参与编制《金华市纺织行业合规指引》，加入合规指导服务团，积极开展企业法治体检活动，解决问题困难300余个。做好事后增值服务，对接“法治服务专区”，调配公职律师加入律师服务团，配强专区后台服务支撑，一季度，为兰溪经济开发区某企业“把脉会诊”，制定“一企一策”，成功处置欠薪和债务问题，涉及金额达1600多万元，案例得到肯定。三是着眼基层，提供民生服务保障。以“三清一促”村级合同清理行动为契机，以“局统筹，部门协同，公职律师参与”模式，梳理出台《兰溪市村级合同问题整改参考意见》，推动村级合同问题整改2286条，有效保障村集体合法权益。以保障未成年人权益为目标，成立由10名公职律师组成的“法护雏鹰”普法宣讲团，通过生动有趣的宣讲形式，分享真实案例，对未成年人进行普法5场，强化法律意识和法治观念。四是关注自身，注重履职能力提升。开展实战实训，举办全市公职律师履职能力提升培训班和案例研讨共9场。招募16名公职律师组成“公职律师法律援助志愿者团”，以公职律师与社会律师“1+1结对”模式，提升公职律师实际办案能力，已参与办理法律援助案件23件。完善激励保障，表彰履职优秀的公职律师12名，并及时向市委组织部以及急需法律专业人才的部门进行人才推荐，畅通向上流动渠道，中心成立以来，已推荐3名公职律师成为市法学会会员，5名优秀公职律师提拔任领导职位。