近年来，金东区司法局深入贯彻人民陪审员法，落实司法部、省厅、市局工作部署要求，构建“海选扩面、严选把关、精选提质、优选赋能”的全链条选任工作机制，推动人民陪审员制度从“有形覆盖”向“有效履职”转变，切实将人民陪审员制度优势转化为基层治理效能。2018年以来，共选任人民陪审员262名，人民陪审员参审案件1454件。
一是拓宽渠道“海选”，全域覆盖优布局。建立“随机抽选为主、推荐申请为辅”的选任模式，依托“习近平法治思想八进”“普法基层行”等活动载体，全方位提升人民陪审员制度知晓率，广泛动员社会各界参与，2018年至今，累计收到候选人推荐及申请91人次。始终坚持向基层一线倾斜、向群众身边延伸，足额落实随机抽选比例，在册人民陪审员中，农民、企业员工及无固定职业者占比超70%，大专以上学历占43%，职业分布更多元、性别比例更均衡，显著增强了广泛性与代表性，真正让人民陪审员“来自人民、代表人民”。
二是规范程序“严选”，全程把控优质量。坚持阳光抽选，在两次随机抽选环节，主动邀请区人大、政法委及两代表一委员现场监督，确保过程公开透明。严格落实人民陪审员法限制性和禁止性规定，构建“部门联审+政治考察”双重滤网，联合法院、公安对候选人进行资格“大体检”，同时，发挥司法所属地优势，通过走访调查、意愿征询等方式做实做细背景核查，坚决杜绝“带病上岗”。近三年，共否决不符合选任条件的候选人51人，以严格程序守住选任质量底线，确保人民陪审员政治过硬、品行良好、群众认可。
三是靶向定位“精选”，全维匹配优结构。立足新时代审判工作需求，遵循“群众为主、专业补充、需求导向”原则，主动邀约4名环境资源领域专业人才加入人民陪审员队伍，让具备专门知识的人才为司法审判赋能，实现“专业案件专业审、复杂案件精准审”。搭建人民陪审员与人民调解员“双向优选”桥梁，打通选任联动、履职协同、效能互促的工作通道，推荐7名优秀调解员担任人民陪审员，实现庭审陪审与诉源治理、实质解纷无缝对接，让人民陪审员既当“裁判参与者”，也当“矛盾化解者”，精准回应多元司法需求。
四是系统培育“优选”，全链赋能优履职。落实“先训后用”，选任完成后，联合法院第一时间组织开展就职宣誓、初任培训，现已举办4期，覆盖262人次，确保每位人民陪审员“持证上岗、心中有底”。通过“积道法苑”大讲堂+定期微课培训，提升实务技能，聚焦典型案例、选育优秀典型，讲好新时代人民陪审员故事，职业认同感显著增强。我区人民陪审员年均参审480余件，参审首次响应率超92%，建议采纳率超60%，履职满意度保持“零差评”，真正实现“陪而能审、审而必议、议而有效”。
下一步，金东区司法局将认真贯彻落实本次会议精神，坚持选任为要、服务为先、保障为本，持续深化选任成果，推动人民陪审员制度在促进司法公正、践行人民民主中发挥更大作用，为更高水平法治浙江建设贡献更多司法行政力量。